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Planejamento Estratégico

O Planejamento Estratégico foi implantado no SINDIMETAL na Gestão 2003-2006, almejando diretrizes focadas para a entidade, uma vez que se trata de um processo gerencial que possibilita estabelecer um rumo a ser seguido.


Missão

Representar e defender os interesses da categoria, bem como viabilizar e fomentar o desenvolvimento das suas empresas.


Visão

Ser um sindicato representativo e atuante, na categoria e em âmbito estadual, viabilizando e fomentando o desenvolvimento das empresas e com forte participação do empresariado


Macro Objetivos

Representativo - Ser reconhecido como referência por associados e filiados, entidades coligadas e superiores, bem como demais agentes de interação.

Atuante - Transformar conceitos em ações.

Desenvolvimento - Fomentar o desenvolvimento da categoria, disponibilizando aos associados e filiados, meios para obter crescimento e lucratividade.

Participação do empresariado - Oportunizar que os associados e filiados tenham vez e voz.


Valores

Confiabilidade - Representar e defender a categoria representada, com honestidade e ética, observando os limites estatutários e legais.

Excelência - Prestar serviços de excelência aos associados e filiados com competência.

Austeridade - Gerenciar os bens e recursos da Entidade com seriedade, atendendo os interesses da categoria representada, sempre resguardando os aspectos estatutários e legais.

Sustentabilidade - Assegurar o desenvolvimento contínuo empresarial da categoria representada, considerando os aspectos econômico, sociocultural e ambiental.

Interação - Manter relações com empresas associadas e filiadas, entidades e entes, com vistas a obter resultados positivos e coletivos.