📌 O LIDERAR + MENTORIAS é um programa desenvolvido para apoiar o crescimento de líderes e o desenvolvimento de talentos, fortalecendo equipes e preparando gestores para planejar e agir com inteligência em um cenário corporativo cada vez mais desafiador.
Voltado para gestores e líderes das empresas associadas e filiadas ao SINDIMETAL, o curso LIDERAR utiliza uma metodologia prática, com ferramentas visuais, dinâmicas e jogos que simulam situações reais do ambiente organizacional. Essa abordagem conecta razão e emoção, promovendo autoconhecimento e resultados consistentes para pessoas e empresas.
VAGAS LIMITADAS – 20 pessoas: As vagas serão disponibilizadas por ordem de recebimento das inscrições, priorizando o maior número possível de empresas participantes.
Em 2025, o LIDERAR + MENTORIAS formou 77 participantes, de 20 empresas associadas, em quatro turmas realizadas entre março e novembro. O impacto positivo do programa foi destaque em matéria especial sobre liderança publicada pelo SINDIMETAL.
Leia na íntegra: https://www.sindimetalrs.org.br/lideranca-impulsionando-talentos/
Invista no futuro da sua empresa. Inscreva sua equipe e prepare seus líderes para os desafios do futuro!
O curso é composto por seis encontros, sendo um encontro de reconhecimento (2h) e cinco encontros de 4h, totalizando 22 horas de treinamento. Entre os temas abordados estão: comunicação assertiva, liderança situacional, inteligência emocional, feedback responsável, visão sistêmica, postura profissional e ferramentas essenciais para o líder.
Para ampliar os resultados do treinamento, o programa conta com a Mentoria para Líderes, focada em aprofundar o entendimento sobre quando liderar pessoas e quando gerenciar processos. A mentoria possui dois encontros de 4 horas, somando 30 horas de desenvolvimento no programa completo.
O foco principal do programa é a transformação através do autoconhecimento, pois um comportamento mais adequado produz resultados positivos na equipe e por sua vez na empresa. Os encontros auxiliam no desenvolvimento de habilidades analisando as situações e realizando adequações no comportamento.
O gestor/líder recebe como apoio ferramentas de gestão para que possam com mais segurança e controle conduzir os processos e liderar as pessoas.
Elaine Coelho da Silva:
Mestre em Engenharia e Bacharel em Administração de Empresas, com especialização em Coaching e Aprendizagem Organizacional. Sócia fundadora da Talent Desenvolvimento Empresarial Ltda., possui ampla experiência como consultora, mentora e coach, atuando por 11 anos no SEBRAE em diversos estados brasileiros. É coautora de livros na área de desenvolvimento pessoal, facilitadora de jogos de autoconhecimento e certificada em Points of You™ e Jogos de Empresa (CAV). Atua no desenvolvimento de líderes, equipes e organizações, com foco em gestão estratégica e comportamento humano.
com Sabrina Fagundes, pelo telefone: (51) 3590-7710, whats (51) 99596-0230 ou e-mail: desenvolvimento3@sindimetalrs.org.br