Uma nova proposta de desenvolvimento de lideranças vem aí! Já realizamos 3 grupos com este objetivo e estamos retomando a iniciativa, reformulada a partir de temas atuais. Queremos contar com a sua colaboração nesta construção.
Aprofunde seu conhecimento sobre assuntos que permeiam a gestão e são essenciais nos dias de hoje. Insights serão coletados, para construirmos, juntos, uma trilha de aprendizagem com desenvolvimento, pertinente, necessária e aderente para as lideranças atuais.
A atividade é voltada para empresários e líderes que queiram se desenvolver, das empresas associadas e filiadas.
Autoconhecimento do líder: perfis comportamentais e habilidades para liderar a transição e a transformação dos negócios no contexto atual.
Facilitação interativa: roda de conversa ou dinâmica para os participantes refletirem sobre seus próprios desafios e expectativas em relação à liderança e sucessão.
Inscreva-se também para o dia 23 de abril, que vai abordar o tema Governança e Sucessão na Indústria: Construindo Negócios Sustentáveis e Perenes, com Daniel Santoro.
Daniel Martin Ely – Vice-Presidente Executivo da Randoncorp e COO da Rands. Autor do Livro – O Líder em Transformação. Conselheiro da Addiante e CNEX (Centro de Excelência Humana e Organizacional). Idealizador e co-fundador dos Institutos Hélice de Inovação e UniTEA do Autismo; e Diretor do CIERGS.
Natural de São Leopoldo/RS, formou-se em Administração de Empresas pela Universidade Federal do RS (UFRGS), com Mestrado em Estratégias Organizacionais pela Unisinos. Participou de MBAs junto a FGV e FDC e desenvolveu especializações executivas em programas de escolas internacionais como Kellog e Singularity.
(51) 3590-7708.
