Promover uma transformação profunda na forma de pensar, sentir e exercer a liderança, fortalecendo:
• a resistência competitiva em contextos de pressão,
• o engajamento de pessoas e equipes,
• a preparação de sucessores,
• e a capacidade de liderar diferentes gerações em um futuro incerto.
Tudo isso em um ambiente neutro, confidencial e altamente vivencial.
Uma imersão presencial voltada a diretores e altas lideranças que desejam liderar o futuro com mais clareza, presença e alta performance. Em um cenário de mudanças aceleradas, pressão por resultados e desafios de engajamento — especialmente no setor industrial — liderar vai além de decidir e executar: exige autoconhecimento, visão estratégica e integração de diferentes estilos de liderança para gerar performance sustentável.
A partir dessa necessidade, o SINDIMETAL RS em conjunto com o IEL desenvolveram uma experiência exclusiva, desenhada por especialistas de mercado, para líderes que reconhecem que a liderança contemporânea envolve múltiplos papéis — analista, planejador, comunicador e executor — e que o verdadeiro diferencial está em saber integrá-los com consciência, propósito e engajamento.
Exclusivo para alta liderança: Empresários, CEOs, Diretores e Executivos C-Level que atuam diretamente na definição de estratégias, cultura organizacional e crescimento dos negócios, das empresas associadas e filiadas.
Valores por pessoa:
Para empresas Associadas: R$ 2.890,00 – 3x R$ 963,30
Filiadas R$3.500,00 – 3x R$ 1.166,60
(pagamento até a data da imersão)
Serão 20 horas de experiência presencial, em formato imersivo, para até 25 líderes, combinando:
• assessment individual,
• dinâmicas profundas,
• diálogos estratégicos,
• simulações reais,
• e integração entre autoconhecimento e desafios concretos do negócio.
Parte 1 | Despertar do Líder — o Analista Clareza sobre si, leitura de cenários e consciência do próprio estilo de liderança.
Parte 2 | Liderar com Presença — o Planejador Visão de futuro, escuta estratégica e construção de engajamento do time.
Parte 3 | Comunicar e Inspirar — o Comunicador Influência em contextos de pressão, comunicação clara e liderança em meio à mudança.
Parte 4 | Engajar e Delegar — o Executor Delegação inteligente, formação de times de confiança e cultura de resultados.
Parte 5 | Integrar com Propósito – Integração dos perfis, pactos de liderança e alinhamento entre propósito, negócio e pessoas.
